N A D Y A ' S B L O G

  Makalah Upah & Kompensasi                   Nama : Nadya khavira Putri NPM : 26217746 Kelas : 4EB10   Mata Kuliah : Manajemen Sumber Daya Manusia Dosen : Bagus Nurcahyo   Fakultas Ekonomi Universitas Gunadarma PTA 2020/2021 A.    Pengertian dan Faktor-faktor yang Mempengaruhi Upah dan Kompensasi Menurut Undang-Undang tenaga Kerja No.13 Tahun 2000, Bab I, Pasal I, Ayat 30 upah adalah hak pekerja/buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sabagai imbalan dari pengusaha / pemberi kerja kepada pekerja / buruh yang ditetapkan dan di bayarkan menurut suatu perjanjian kerja, kesepakatan, atau peraturan perundang-perundangan termasuk tunjangan bagi pekerja / buruh dan keluarganya atas suatu pekerjaan dan/atau jasa yang telah atau akan dilakukan. Faktor-faktor yang mempengaruhi besar-kecilnya upah diantaranya: ·      ...

  NAMA             :            NADYA KHAVIRA PUTRI NPM                :            26217746 KELAS            :           4EB10   Arti Pentingnya Penilaian Prestasi Kerja Penilaian prestasi kerja adalah sebagai penyedia informasi yang sangat membantu dalam membuat dan menerapkan keputusan-keputusan seperti promosi jabatan, peningkatan gaji, pemutusan hubungan kerja dan transfer (Flippo, 1996:84). Pengertian penilaian prestasi kerja menurut Lloyd L. Byars dan Leslie W. Rue (2004:251) adalah  Performance appraisal is a process of determining and communicating to an employee how he or she is performing on the job, and ideally, establishing a plan of ...

  NAMA             :            NADYA KHAVIRA PUTRI NPM                :            26217746 KELAS            :           4EB10   Building Individual Pengembangan pribadi meliputi segala kegiatan yang meningkatkan kesadaran dan identitas diri, mengembangkan bakat dan potensi, membangun sumber daya manusia dan memfasilitasi kinerja, meningkatkan kualitas hidup dan memberikan kontribusi dalam mewujudkan impian dan cita-cita. Pengembangan pribadi dapat mencakup kegiatan-kegiatan berikut : ·          Meningkatkan kesadaran diri. ·          Meningkatkan pengetahuan diri. ...